Оказываем поддержку студентам в Екатеринбурге
г. Екатеринбург, ул. 8 Марта 46, офис 824
Пн-Пт 10:00-19:00; Сб-Вс: выходной
Тема работы: | Внедрение технологии инноваций в HR процессах на примере ПАО "Ростелеком |
Предметная область: | Курсовая работа с практической частью, Управление качеством |
Краткое содержание: | ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ HR В ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1 Сущность современного HR-менеджемента 5 1.2 Компетенции и роль HR-менеджера в организации 10 1.3 Основные направления деятельности HR-менеджера 13 ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИЙ HR процессов в ПАО «РОСТЕЛЕКОМ» 17 2.1 Характеристика объекта исследования 17 2.2 Анализ направлений деятельности компании ПАО «РОСТЕЛЕКОМ» 20 2.3. Анализ основных HR процессов в компании ПАО «РОСТЕЛЕКОМ» 23 ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА И ОБОСНОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РАЗВИТИЮ ТЕХНОЛОГИИ HR ПАО «РОСТЕЛЕКОМ» 28 3.1 Мероприятия по развитию технологий инноваций в HR процессах компании ПАО «РОСТЕЛЕКОМ» 28 3.2 Ресурсное обеспечение мероприятий 30 3.3 Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 33 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 38 |
Описание работы: | Актуальность темы В настоящее время, вопрос технологий инноваций в HR процессах организации России встает особенно остро, поскольку каждая компания старается максимально оптимизировать свою деятельность, сделать ее более эффективной, что обуславливает практическую актуальность и значимость работы. Цель курсовой работы – рассмотреть современные НR технологии организации и варианты усовершенствования технологий инноваций в HR процессах. В соответствии с целью определены следующие задачи: • изучить теоретические основы темы исследования; • знакомиться с источниками по теме исследования; • познакомиться с объектом исследования – компанией Ростелеком; • изучить систему HR процессов компании; • исследовать специфику организации HR процессов компании; • разработать мероприятия по повышению эффективности внедрения современных HR технологий. Объектом исследования в курсовой работе является крупнейшая телекоммуникационная компания России - ПАО «РОСТЕЛЕКОМ. Предметом исследования является технология HR инноваций конкретной телекоммуникационной компании. Методологической и теоретической основой исследования являются общенаучные методы познания и научные подходы к изучению объектов, явлений. В работе использовались системный, маркетинговый, поведенческий, традиционный, инновационный и другие научные подходы исследования. Были использованы также методы и принципы предметно-логического, структурно-функционального анализа, экспертных оценок, методические подходы к изучению эффективности использования потенциала организаций. Информационной базой курсовой работы послужила научная, специальная, учебно-методическая литература российских и зарубежных авторов, научно-правовые акты в сфере телекоммуникаций, бухгалтерская и статическая отчетность объекта исследования, материалы научно-практических конференций, статьи периодических печатных изданий, Интернет-ресурсы, данные и локальные нормативные акты компании Ростелеком. Структура курсовой работы: введение, три главы, заключение, библиографический список. Актуальность темы исследования, объект и предмет курсовой работы, информационная база выполнения работы, ее структура представлены во введении. В первой главе современные технологии HR в организации проведен обзор нормативных актов регулирования телекоммуникаций, теоретических основ организации в области инноваций. Во второй главе анализ технологий HR в ПАО «РОСТЕЛЕКОМ» дана характеристика объекта исследования по заданным параметрам, проведен экономический анализ результатов ее деятельности за 2016 год, исследован процесс внедрения инновации HR. В третьей главе разработка и обоснование мероприятий по развитию технологии HR процессов в ПАО «РОСТЕЛЕКОМ» представлен комплекс мероприятий по повышению эффективности внедрения и развития системы инновации, разработка экономического обоснования сформированных предложений. Заключение содержит основные выводы и результаты исследования. |
Объём работы: | 27-29 |
Цена: | 1200 ₽ |
Уникальность: | 75-80 % ( antiplagiat.ru ) |
Купить эту работу
Все расценки на услуги специалистов, которые готовы выполнить заказы любого типа и подогнать их грамотно и красиво под абсолютно любую специальность или отдельный предмет, могут варьироваться. Все зависит от сложности задания и сроков на его выполнение.
Название: ООО 'Дипломы - Екатеринбург'
Адрес: г. Екатеринбург, ул. 8 Марта 46, офис 824
Телефон: 8(900) 691-97-93
Email: zakaz@ekaterinburg-diplom.ru
График работы: Пн-Пт: 10:00 - 19:00