Особенности формирования трудового коллектива в ПАО Сбербанк

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2

1. Трудовой коллектив как объект управления персоналом 3

1.1 Сущность трудового коллектива: понятие, значение и функции 3

1.2. Виды трудовых коллективов 3

1.3 Этапы и факторы формирования трудового коллектива в современной организации 3

1.4 Особенности формирования трудового коллектива в современном банке 3

ВВЕДЕНИЕ

Основой любой организации, ее главным богатством являются люди.

Работники играют особенную роль в организациях. С одной стороны, они являются создателями организаций, с другой стороны, люди являются важнейшим ресурсом организаций для реализации собственных целей.

В понятие трудового коллектива входит социальная категория вместе со средствами, позволяющими достигать намеченных целей. Есть главная особенность, которой характеризует трудовой коллектив как объект управления. Его создают, чтобы реализовать комплекс целей, связанных с производством. Каждая цель у такого объединения становится стремлением для любого его члена. Именно общие цели делают коллектив более сплоченным. Встречаются разногласия, но это естественное явление. Каждый человек индивидуален, отличается от других людей. У разных рабочих или служащих можно видеть различный уровень профессионализма и индивидуальные отличия, выражающиеся в темпераменте или характере.

Трудовой коллектив как субъект трудового права представлен на производствах: государственном, муниципальном, коллективном. По российским законам подразделения предприятий могут создавать товарищества, брать в аренду, выкупать государственное и муниципальное имущество.

Правильные методы управления позволяют создать в компании оптимальные условия для самореализации личности. Грамотный руководитель знает, как стимулировать у работников творческую активность. Подавляющее большинство трудящихся, работающих в компании, стремится к совершенствованию. В связи с этим актуальность выбранной темы курсовой работы очевидна. В настоящее время, вопрос управления персоналом организации встает особенно остро, поскольку каждая организация старается максимально оптимизировать свою деятельность, сделать ее более эффективной. И поэтому трудовой коллектив играет в этом важнейшую роль.

Целью данной курсовой работы является рассмотрение особенности формирования трудового коллектива в современной организации на примере ПАО «Сбербанк». В соответствие с целью необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть теоретические вопросы связанные с понятием трудового коллектива,

-проанализировать формирования трудового коллектива в ПАО «Сбербанк»,

- предложить мероприятия по совершенствованию трудового коллектива «ПАО «Сбербанк».

Объектом исследования является ПАО «Сбербанк», а предметом – трудовой коллектив предприятия.

Работа состоит из введения, теоретической главы, практической, заключения и списка использованных источников.