тему должен разработать автор

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3

1.ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 4

2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 4

2.1. Анализ кадрового состава предприятия 4

2.2. Анализ системы управления мотивацией персонала 4

2.3. Направления совершенствования системы управления персоналом 4

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 4

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 4

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной темы курсовой работы объясняется тем, что управление сотрудниками подразумевает под собой множество составляющих. К подобным составляющим относятся: кадровая политика, отношения в кол-лективе, социально-психологические аспекты управления. Основное же место занимает установление способов увеличения производительности, путей воз-растания творческой инициативы, а кроме того, мотивация сотрудников. Ни одна система управления не способна продуктивно работать, если не будет изо-бретена модель мотивации, поскольку мотивация побуждает определенного че-ловека и коллектив в целом к достижению индивидуальных, а также коллек-тивных целей.

Целью написания данной курсовой работы является изучение современ-ных проблем мотивации и стимулирования.

Достижение поставленной цели требует выполнение ряда задач:

1) проведение анализа хозяйственной деятельности предприятия;

2) проведение анализа кадровой политики предприятия;

3) изучение системы мотивации и стимулирования предприятия;

4) разработка направлений совершенствования системы мотивации и стимулирования предприятия.

Объектом исследования стало система мотивации персонала ООО "Юг-техмас».

Предметом исследования в работе является процесс управления мотива-цией персонала ООО "Югтехмас».

Теоретической базой курсовой работы стали труды исследователей в об-ласти управления персоналом, мотивации и стимулирования Досковой Л.М, Златина П.А., Иванова С.В., Волиной В.А., Гука А.И., Гурулевой Е.Г., Журав-левой В.А. и других.

Курсовая работа состоит из введения, 2 глав, заключения и списка ис-пользованной литературы