Экономико-статистический анализ наличия и использования трудовых ресурсов в хозяйстве (Московской области)

Содержание

Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты статистического изучения рынка труда 4

1.1. Сущность понятия «рабочая сила» 4

1.2. Характеристика показателей трудовых ресурсов 4

1.3. Статистические методы изучения рынка труда 4

Глава 2. Организационно-экономическая характеристика Московской области 4

Глава 3. Статистический анализ рынка труда Московской области за 2006 – 2015 гг. 4

3.1. Анализ структуры занятого населения по видам экономической деятельности и по возрасту 4

3.2. Исследование динамики численности занятых в экономике Московской области за 2005 – 2016 гг. 4

3.3. Исследование динамики уровня занятости населения Московской области за 2005 – 2016 гг. 4

Заключение 4

Список использованных источников 4

Введение

Статистика трудовых ресурсов играет важную роль в механизме управления экономикой. Она собирает научную информацию, обрабатывает, обобщает и проводит анализ информации, характеризующей численность, состав, движение и использование трудовых ресурсов, что в дальнейшем характеризует развитие экономики страны, культуры и уровня жизни населения.

В следствии чего появляется возможность выявить взаимосвязи в экономике труда, изучить динамику ее развития, провести международные сопоставления и в конечном итоге – принять эффективные управленческие решения на государственном, региональном уровнях и на уровне предприятия.

Основными задачами статис¬тики рынка труда на данный момент явля-ются:

 статистическое изучение населения, которое является базой форми-рования трудового потенциала страны;

 характеристика рынка труда и его элементов;

 изучение главных и существенных принципов функционирования рынка труда;

 статистическое изучение предложения рабочей силы, спроса на нее и конъюнктуры рынка труда;

 статистическая характеристика неполной занятости населе¬ния и ис-пользования рабочего времени;

 исследование занятости в неформальном секторе экономики;

 статистическое изучение стоимости рабочей силы на рынке труда и ее динамики;

 статистический анализ мобильности рабочей силы (измене¬ния соци-ально-профессионального статуса работников и тер¬риториального переме-щения населения и рабочей силы);

 рассмотрение условий жизни, труда и отдыха рабочей силы как ре-зультата экономической деятельности.

Основная статистическая база анализа предложения рабочей силы – это данные годовых отчетов Федеральной службы занятости о трудоустройстве и занятости населе¬ния, которые позволяют достаточно глубоко проанализиро-вать дина¬мику численности и качественного состава предложения рабочей силы на официальном рынке труда в разрезе отдельных социально-демографических групп незанятого населения и различных регионов.

Целью данной работы является статистический анализ трудовых ресурсов Московской области.

Из данной цели вытекает ряд задач:

– исследовать структуру занятого населения Московской области по видам экономической деятельности и по возрасту в 2005 и 2016 гг.;

– провести анализ динамики численности занятых в экономике Мос-ковской области за 2005 – 2016 г. и сделать прогноз на 2018 – 2019 гг.;

– провести анализ динамики уровня занятости населения Московской области за 2005 – 2016 г. и сделать прогноз на 2018 – 2019 гг.

Объектом исследования выступает занятость трудового возраста насе-ления Московской области.

Предметом исследования являются количественные показатели, харак-теризующие численность и уровень занятости в Московской области.

Структура курсовой работы. Работа имеет следующую структуру: вве-дение, теоретическая и практическая части, заключение.

Информационной базой исследования послужили официальные изда-ния Федеральной службы государственной статистики Российской Федера-ции (www.gks.ru и www.fedstat.ru).