Отчет по производственной практике ООО «Аметист» г. Воронеж.

Содержание

Введение 4

Раздел I. Исследование подходов и технологий работы с персоналом в организации 4

Задание 1 4

Задание 2 4

Задание 3 4

Задание 4 4

Задание 5 4

Задание 6 4

Раздел II. Исследование карьеры как элемента развития работника в организации на примере ООО «Аметист» 4

Заключение 4

Список литературы 4

Введение

Актуальность исследования обусловлена тем, работа с персоналом – важный шаг в формировании бизнеса, так как сохранение и развитие сотрудников с учетом интересов организации имеют решающее значение для успешного управления персоналом.

В современном быстроменяющемся динамичном мире необходимо меняться и двигаться вперед непрерывно просто для того, чтобы выжить. Обеспечение компании квалифицированными кадрами является одной из важных задач, так как эффективность работы компании напрямую зависит от профессионализма принятых на работу сотрудников.

Объектом исследования является ООО «Аметист».

Предмет исследования – особенности управлением персонала ООО «Аметист».

Цель - рассмотреть технологии работы с персоналом ООО «Аметист».

Для достижения указанной цели в работе решаются следующие исследовательские задачи:

1.Провести сравнительный анализ специфики организации, ее миссии, основных экономических показателей.

2. Проанализировать бюджет затрат на персонал организации.

3. Провести анализ эффективности организации труда персонала.

4. Исследовать функции мотивации работника в организации

5. Исследовать функции сокращения персонала в организации

6. Исследовать функции формирования корпоративной культуры в организации