Основные способы поиска работы, их характеристика.

ВВЕДЕНИЕ 2

1. Основные источники поиска работы 3

1.1 Поиск работы по знакомству 3

1.2 Поиск работы через государственные центры занятости 5

1.3 Поиск работы через кадровые агентства и интернет 7

1.4 Непосредственное обращение к компаниям 10

2. Основные ошибки при поиске работы 12

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 16

В рыночной экономике качество персонала стало главнейшим фактором, определяющим выживание и экономическое положение российских организаций. Отбор работников всегда старались проводить достаточно тщательно, поскольку качество людских ресурсов во многом определяет возможности и эффективность последующего использования. В настоящее время работодатели перешли к активным методам поиска и вербовки персонала; стремятся привлечь в организацию как можно больше соискателей, удовлетворяющих требованиям, совершенствуется процедура самого отбора. Поиск работы требует не только профессиональных знаний, но и общих правил поведения, умение эффективно использовать конкретные ситуации, возникающие на этом этапе.

Конкуренция при приеме на работу весьма значительна и продолжает расти, поэтому знание определенных неписаных правил, которые уже сложились на рынке труда, должно пригодиться каждому, кто ищет работу.

Цель работы – рассмотреть основные способы поиска работы.

Структура работы: введение, основная часть, заключение, список литературы.

Объем работы: 16 страниц печатного текста.

Количество используемых книг: 10 источников.