Оказываем поддержку студентам в Екатеринбурге
г. Екатеринбург, ул. 8 Марта 46, офис 824
Пн-Пт 10:00-19:00; Сб-Вс: выходной
Тема работы: | отбор персонала |
Предметная область: | Доработка курсовой, Менеджмент |
Краткое содержание: | Введение ………………………………………………………….…………. 4 1. Теоретические аспекты системы подбора и найма персонала предприятия 6 1.1. Сущность процесса подбора и найма персонала …………………… 6 1.2. Управление подбором и наймом персонала организации …………… 10 2. Общая характеристика деятельности и системы отбора персонала в ООО «ОК БАКАЛЕЯ»……………………………………………………….. 14 3. Прикладное исследование на тему «Отбор персонала при приеме на работу» ( на примере ООО «ОК БАКАЛЕЯ») ……………………………. 25 3.1. Программа исследования……………………………………………… 25 3.2. Анализ результатов исследования……………………………………. 29 Заключение…………………………………………………………………. 31 Список литературы…………………………………………………………... 34 Приложение А 36 |
Описание работы: | В настоящее время, при преобладании рыночной экономики, особое внимание уделяется рабочему персоналу экономического субъекта. Это связанно с тем, что именно высококвалифицированный, образованный и нацеленный на результат сотрудник может привести к процветанию и развитию экономический субъект. Поэтому в настоящее время уделяется огромное внимание изучению трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы – важнейший элемент экономики. Именно люди, с их способностями, умениями, опытом могут решать сложные задачи развития хозяйства, а также ежедневно трудиться на своем рабочем месте, являясь основой любого производства или сферы услуг. Трудовые ресурсы со временем образуют трудовой коллектив. Трудовой коллектив – это группа людей, которые осуществляют рабочую деятельность на одном предприятии. Они объединены общими целями и принципами работы этого предприятия. Актуальность данной темы обусловлена тем, что за последние несколько важность отбора и найма персонала очень выросла. Ведь технология найма и отбора персонала является одним из важнейших направлений, которые способствуют оздоровлению экономики. Особенно это актуально в настоящее время. Это связанно с нестабильной экономической ситуацией, связанной с введенными антироссийскими санкциями со стороны западных стран. Целью данной работы является провести социологическое исследование по теме « отбор персонала на приеме на работу». В связи с поставленной целью, были определенны следующие задачи: - выявить сущность процесса подбора и найма персонала; - исследовать управление подбором и наймом персонала организации; -проанализировать общую характеристику предприятия ООО «ОК Бакалея» ; - изучить анализ состояния системы подбора персонала в организации ООО «ОК Бакалея»; - исследовать разработку рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом; - провести прикладное исследование по теме работы. Объектом исследования является система отбора и найма персонала в хозяйствующем субъекте. Предметом исследования является процесс отбора и найма персонала в организации ООО «ОК Бакалея». Теоретической и методологической основой исследования послужили системный анализ, синтез, обобщение, сравнение, а также типологический анализ, ситуационный подход, статистический анализ. В работе использовались научные труды отечественных и зарубежных ученых, периодические издания, статистические данные, научные монографии, статьи, материалы официальных исследований, а также информация из сети Интернет. |
Цена: | 750 ₽ |
Уникальность: | 50-59 % ( antiplagiat.ru ) |
Купить эту работу
Все расценки на услуги специалистов, которые готовы выполнить заказы любого типа и подогнать их грамотно и красиво под абсолютно любую специальность или отдельный предмет, могут варьироваться. Все зависит от сложности задания и сроков на его выполнение.
Название: ООО 'Дипломы - Екатеринбург'
Адрес: г. Екатеринбург, ул. 8 Марта 46, офис 824
Телефон: 8(900) 691-97-93
Email: zakaz@ekaterinburg-diplom.ru
График работы: Пн-Пт: 10:00 - 19:00