Порядок заключения трудовых договоров

Содержание

Введение 2

1. Понятие и виды трудового договора 4

1.1 Понятие, стороны и содержание трудового договора 4

1.2 Виды трудовых договоров 6

2. К вопросу о порядке заключения трудового договора 8

2.1 Процедура заключения трудового договора 8

2.2 Разрешение споров, возникающих при отказе в заключении трудового договора 15

Заключение 19

Список использованной литературы 20

ВВЕДЕНИЕ

Трудовое право занимает одно из ведущих мест в системе права России. Усиление роли трудового права в современный период обусловлено внедрением в сферу труда рыночных отношений, наличием различных форм организации труда и форм собственности, а также использованием труда работников индивидуальными предпринимателями в целях осуществления их предпринимательской деятельности. Трудовое право широко влияет на социальную жизнь общества как путем установления правового статуса и фактического правового положения граждан, вступающих в трудовые правоотношения, так и путем непосредственного регулирования общественно-трудовых и тесно связанных с ними отношений .

Актуальность темы содержится в нескольких аспектах. Во - первых, трудовой договор играет немаловажную роль в социальной жизни общества, поскольку в трудовые отношения в той или иной степени включается практически каждый гражданин. Во - вторых, трудовой договор является основным документом, устанавливающим, изменяющим и прекращающим трудовые правоотношения между работником и работодателем. Его значение состоит в том, что именно он порождает трудовое правоотношение, и существование его во времени. Каждый человек, вступающий в трудовые правоотношения, неизбежно сталкивается с оформлением трудового договора.

Наконец, в – третьих, в феврале 2018 года исполнилось 16 лет, как на территории Российской Федерации действует Трудовой кодекс РФ, призванный обеспечить работникам их права и свободы в сфере трудовых отношений, создание надлежащих условий труда, а также защиту прав и интересов, как работников, так и работодателей. Принципиально важным в Трудовом кодексе РФ является расширение в нем договорного метода регулирования трудовых и социально – трудовых отношений. Таким образом, институт трудового договора занимает центральное место в трудовом праве.

Объект - правоотношения в сфере регулирования трудовых отношений.

Предмет исследования - законодательство о трудовых договорах.

Целью реферата является - рассмотреть порядок заключения трудового договора.

Задачи реферата –

1. Рассмотреть сущность трудового договора;

2. Раскрыть понятие, изучить виды и порядок заключения трудового договора;

3.Проанализировать условия трудового договора и их применение на практике.

4. Рассмотреть примеры судебной практики.

При написании работы использовался следующий ряд литературы: статьи периодических изданий, посвященные рассматриваемому вопросу, учебная литература.