Внимание! ekaterinburg-diplom.ru не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Екатеринбург Диплом

Оказываем поддержку студентам в Екатеринбурге

г. Екатеринбург, ул. 8 Марта 46, офис 824

Пн-Пт 10:00-19:00; Сб-Вс: выходной

Сделать заказ

СПОСОБЫ СВЯЗИ

8(900) 691-97-93

задать вопрос online

- офицальная группа вк

УСЛУГИ

повышение квалификации как эффективный инструмент профессионального обучения преподавателя вуза

Тема работы: повышение квалификации как эффективный инструмент профессионального обучения преподавателя вуза
Предметная область: Курсовая работа, Управление персоналом
Краткое содержание:

Введение…………………………………………………………………...……. 3

1. Теоретические основы повышения квалификации

1.1 Сущность повышения квалификации в системе профессионального образования современной организации ………………………….………… 6

1.2 Особенности и этапы организации повышения квалификации …………………………………………………………………………………… 16

1.3 Особенности повышения квалификации преподавателей ВУЗов…….. 25

Заключение………………………………………………………………………. 34

Список использованных источников………………………………………… 36

Описание работы:

Актуальность выбранной темы курсовой работы заключается в том, что профессиональное повышение квалификации занимает важное значение как в работе предприятий, так и в профессиональном обучении.

Сегодня в России повышение квалификации персонала приобретает все большее значение. Повышение квалификации персонала - целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии повышение квалификации, закономерностей, принципов и методов повышения квалификации.

Большая часть российских предприятий понимает важность повышения квалификации. 78% руководителей считает, что необходимо создавать службы по переобучении, нанимать профессионалов, чтобы повышать квалификацию сотрудников. 15% - сотрудников считает, что они сами могут справится, со своими сотрудниками и 7% руководителей считает, что они просто при организации предприятия, заранее будут планировать переобучение и повышение квалификации, и нанимать сотрудника, который будет заниматься повышением квалификации персонала на предприятии.

Специалист по повышению квалификации персонала – один из важнейших сотрудников организации. Кадровый менеджмент требует квалифицированного подхода, поскольку речь идет о работе с самым дорогостоящим и важным ресурсом предприятия.

Сегодня в период кризиса в нашей стране получение новых знаний, улучшение условий труда, предъявляет новые требования к уровню знаний, которые можно получить и улучшить при повышении квалификации.

Предмет исследования курсовой работы – особенности профессионального образования.

Объект исследования курсовой работы – профессиональное образование.

Цель курсовой работы – изучить особенности и значение профессионального обучения и повышение квалификации кадров.

Задачи курсовой работы:

- изучить сущность повышения квалификации в системе профессионального образования современной организации;

- рассмотреть особенности и этапы организации повышения квалификации;

- провести исследование особенностей повышения квалификации преподавателей ВУЗов.

Методы исследования курсовой работы – статистические, научные.

Основными источниками информации были научная, методическая, учебная литература отечественных и зарубежных ученых и специалистов в области менеджмента, экономики и социологии труда, управления персоналом, как: Т.Ю. Базаров А.Н. Аверин, С.В. Шекшня, А.Я. Кибанов В.Р. Веснин И.А. Эсаулова и др. Также для написания курсовой работы были использованы материалы для периодических изданий, специализированные интернет-сайты, посвященные темам управления и внутренней документации

Структура работы включает в себя введение, три раздела, заключение, список использованных источников.

Во введении определяется актуальность, предмет и объект исследования, цель, задачи и структура исследования.

Первый раздел «Сущность повышения квалификации в системе профессионального образования современной организации» изучает особенности и цель повышения квалификации в системе профессионального образования на современном этапе.

Второй раздел «Особенности и этапы организации повышения квалификации» рассматривает особенности, этапы повышения квалификации.

Третий раздел раскрывает особенности повышения квалификации для преподавателей высших учебных заведений.

Заключение делает выводы по всей курсовой работе.

Объём работы: 35-39
Цена: 900 ₽
Уникальность: 70-80 % ( antiplagiat.ru )

Купить эту работу

ekaterinburg-diplom.ru

Все расценки на услуги специалистов, которые готовы выполнить заказы любого типа и подогнать их грамотно и красиво под абсолютно любую специальность или отдельный предмет, могут варьироваться. Все зависит от сложности задания и сроков на его выполнение.

КОНТАКТЫ

Название: ООО 'Дипломы - Екатеринбург'

Адрес: г. Екатеринбург, ул. 8 Марта 46, офис 824

Телефон: 8(900) 691-97-93

Email: zakaz@ekaterinburg-diplom.ru

График работы: Пн-Пт: 10:00 - 19:00

Авторские права 2002-2021 ekaterinburg-diplom.ru