Оказываем поддержку студентам в Екатеринбурге
г. Екатеринбург, ул. 8 Марта 46, офис 824
Пн-Пт 10:00-19:00; Сб-Вс: выходной
Тема работы: | повышение квалификации как эффективный инструмент профессионального обучения преподавателя вуза |
Предметная область: | Курсовая работа, Управление персоналом |
Краткое содержание: | Введение…………………………………………………………………...……. 3 1. Теоретические основы повышения квалификации 1.1 Сущность повышения квалификации в системе профессионального образования современной организации ………………………….………… 6 1.2 Особенности и этапы организации повышения квалификации …………………………………………………………………………………… 16 1.3 Особенности повышения квалификации преподавателей ВУЗов…….. 25 Заключение………………………………………………………………………. 34 Список использованных источников………………………………………… 36 |
Описание работы: | Актуальность выбранной темы курсовой работы заключается в том, что профессиональное повышение квалификации занимает важное значение как в работе предприятий, так и в профессиональном обучении. Сегодня в России повышение квалификации персонала приобретает все большее значение. Повышение квалификации персонала - целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии повышение квалификации, закономерностей, принципов и методов повышения квалификации. Большая часть российских предприятий понимает важность повышения квалификации. 78% руководителей считает, что необходимо создавать службы по переобучении, нанимать профессионалов, чтобы повышать квалификацию сотрудников. 15% - сотрудников считает, что они сами могут справится, со своими сотрудниками и 7% руководителей считает, что они просто при организации предприятия, заранее будут планировать переобучение и повышение квалификации, и нанимать сотрудника, который будет заниматься повышением квалификации персонала на предприятии. Специалист по повышению квалификации персонала – один из важнейших сотрудников организации. Кадровый менеджмент требует квалифицированного подхода, поскольку речь идет о работе с самым дорогостоящим и важным ресурсом предприятия. Сегодня в период кризиса в нашей стране получение новых знаний, улучшение условий труда, предъявляет новые требования к уровню знаний, которые можно получить и улучшить при повышении квалификации. Предмет исследования курсовой работы – особенности профессионального образования. Объект исследования курсовой работы – профессиональное образование. Цель курсовой работы – изучить особенности и значение профессионального обучения и повышение квалификации кадров. Задачи курсовой работы: - изучить сущность повышения квалификации в системе профессионального образования современной организации; - рассмотреть особенности и этапы организации повышения квалификации; - провести исследование особенностей повышения квалификации преподавателей ВУЗов. Методы исследования курсовой работы – статистические, научные. Основными источниками информации были научная, методическая, учебная литература отечественных и зарубежных ученых и специалистов в области менеджмента, экономики и социологии труда, управления персоналом, как: Т.Ю. Базаров А.Н. Аверин, С.В. Шекшня, А.Я. Кибанов В.Р. Веснин И.А. Эсаулова и др. Также для написания курсовой работы были использованы материалы для периодических изданий, специализированные интернет-сайты, посвященные темам управления и внутренней документации Структура работы включает в себя введение, три раздела, заключение, список использованных источников. Во введении определяется актуальность, предмет и объект исследования, цель, задачи и структура исследования. Первый раздел «Сущность повышения квалификации в системе профессионального образования современной организации» изучает особенности и цель повышения квалификации в системе профессионального образования на современном этапе. Второй раздел «Особенности и этапы организации повышения квалификации» рассматривает особенности, этапы повышения квалификации. Третий раздел раскрывает особенности повышения квалификации для преподавателей высших учебных заведений. Заключение делает выводы по всей курсовой работе. |
Объём работы: | 35-39 |
Цена: | 900 ₽ |
Уникальность: | 70-80 % ( antiplagiat.ru ) |
Купить эту работу
Все расценки на услуги специалистов, которые готовы выполнить заказы любого типа и подогнать их грамотно и красиво под абсолютно любую специальность или отдельный предмет, могут варьироваться. Все зависит от сложности задания и сроков на его выполнение.
Название: ООО 'Дипломы - Екатеринбург'
Адрес: г. Екатеринбург, ул. 8 Марта 46, офис 824
Телефон: 8(900) 691-97-93
Email: zakaz@ekaterinburg-diplom.ru
График работы: Пн-Пт: 10:00 - 19:00