Общие понятия охраны здоровья граждан, медицинской помощи и её осуществления.Общая характеристика ОМС (организация работы органов Пенсионного фонда)

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Теоретические основы организации работы органов Пенсионного фонда 5

1.1. Сущность организации работы органов Пенсионного фонда 5

1.2. Характеристика организации работы органов Пенсионного фонда 7

2. Проблемы и перспективы организации работы органов Пенсионного фонда 12

2.1. Проблемы организации работы органов Пенсионного фонда 12

2.2. Перспективы развития норм, регулирующих организацию работы органов Пенсионного фонда 16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31

В последние годы мы часто слышим о проблемах нашей пенсионной системы, о которой отзываются крайне отрицательно, ее реформирование сопровождается скандалами, связанными с увольнением чиновников, не в меру раскритиковавших работу Правительства РФ. Для выхода из тупика нам предлагают Концепцию развития пенсионной системы до 2030 г. При этом обращается внимание, что пенсию мы сможем получать только в случае легальных трудовых отношений. Здесь уместно возникает вопрос: почему государство, проявив такую озабоченность по поводу дефицита бюджета Пенсионного фонда РФ, вообще допускает возможность существования нелегальных работников? По разным оценкам, их сегодня в России от 12 до 30 млн чел. Российская пенсионная система сейчас испытывает дефицит, который покрывается за счет российского ВВП. Кроме того, демографический кризис двадцатилетней давности сказался на рынке труда текущего года. В дополнение наблюдаем удешевление рабочей силы вследствие миграционного притока; сокрытие трудовых отношений; безработицу; сокращение работников бюджетной сферы, начавшееся с конца 2007 г. и связанное с введением новых систем оплаты труда.

Основные обсуждаемые меры (часть их них уже введена): увеличение страхового стажа, дающего право на назначение трудовой пенсии, с 5 до 15 лет; (обсуждаемое пока что) увеличение пенсионного возраста до 63–65 лет в перспективе (для мужчин и женщин); прогрессивное увеличение размера пенсии в зависимости от продолжения работы после наступления пенсионного возраста; программа государственного софинансирования пенсий; неназначение пенсий работающим пенсионерам.

Сейчас нет окончательной определенности, какие еще механизмы будут запущены для оздоровления пенсионной системы. Ясно пока что одно – основной груз ляжет на плечи работающего населения страны.

Актуальность данной работы заключается в рассмотрении особенностей организации работы органов Пенсионного фонда.

Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в ходе применения норм, регулирующих использование ИТ-технологий в процессе организации работы органов Пенсионного фонда.

Предметом исследования являются элементы организации работы органов Пенсионного фонда. Целью написания данной работы явилось изучение особенностей организации работы органов Пенсионного фонда.

Достижение поставленной цели может быть реализовано посредством решения следующих задач:

1. Формирование теоретических основ организации работы органов Пенсионного фонда;

2. Анализ актуальных проблем работы органов Пенсионного фонда;

3. Выявление перспектив организации работы органов Пенсионного фонда.

Тема организации работы органов Пенсионного фонда является, на наш взгляд, одной из наиболее изученных, и, вместе с тем, до сих пор имеющей множество дискуссионных вопросов, нуждающихся в подробном рассмотрении. Информационно-правовая проблематика указанной темы разрабатывалась в трудах А.С. Алексеева, Н.А. Баиева, А.А. Белякова, Е.А. Боброва, М.Б. Добробаба, Р.М. Попова, С.М. Соловьева, З.М. Черниловского, Н.И. Черняева, А.В. Якушева, и др.

Методологическую основу написания работы составляют сравнительно сопоставительный, логический методы, а также методы обобщения и описания.

Объем и структура данной работы определены логикой системного исследования и характером изучаемых в нем проблем. Работа состоит из введения, двух глав и заключения.