Роль руководителя в системе управления организацией

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЛИДЕРСТВА И РУКОВОДСТВА 4

1.1 Роль руководителя в деятельности предприятия 4

1.2 Стили руководства 4

2. АНАЛИЗ СФОРМИРОВАВШЕЙСЯ СИСТЕМЫ И ПРИНЦИПОВ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ РУКОВОДИТЕЛЕМ 4

2.1 Общая характеристика организации 4

2.2 Характеристика экономической деятельности организации 4

2.3 Руководитель и его роль в деятельности организации 4

3.ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ОСНОВАНИИ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА 4

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 4

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 4

ПРИЛОЖЕНИЯ 4

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной темы исследования обусловлена следующими обстоятельствами. В настоящее время существует проблема эффективности управления. Изучение стиля руководства в последнее десятилетие стало важным направлением в процессе оптимизации деятельности человека, а также в интегральном изучении личности.

От эффективности управления в организации зависит эффективность деятельности в целом, возможности, динамика и статистика развития организации, а также ее привлекательность для клиентов. Задача предприятия состоит в том, чтобы осваивать новые рынки, удовлетворять потребности клиентов. Успехи и неудачи предприятия – это в первую очередь успехи и неудачи руководителя, это то, что он не смог увидеть и предвидеть в своей деятельности, что не доглядел, и, конечно же, то, что он не смог реализовать.

Из этого следует вывод, что руководитель должен стремиться организовывать работу на предприятии с точным расчетом, чтобы она в максимальной степени соответствовала потребностям сотрудников, позволяла активизировать их работу и повысить ее эффективность, а также была конкурентоспособной. Принимая любые решения, руководитель должен постоянно иметь в виду не только высокую рентабельность фирмы, но и проблемы существования своих сотрудников, а также потребителей, ради которых фирма существует.

Цель – рассмотреть роль руководителя в системе управления организацией.

Задачи:

- изучить роль руководителя в деятельности предприятия;

- раскрыть классификацию стилей руководства в разных подходах;

- дать общую характеристику деятельности;

- изучить характеристику экономической деятельности организации;

- проанализировать руководителя и его роль в деятельности организации;

- раскрыть направления совершенствования влияния в организации.

Объект исследования – руководитель и его роль в деятельности организации

Предмет исследования – изучение лидерских качеств и их влияния на эффективность работы трудового коллектива организации.