Анализ фонда оплаты труда работников

ВВЕДЕНИЕ 4

1.ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ 6

2.КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 11

3.АНАЛИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ 12

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25

ПРИЛОЖЕНИЯ 27

Экономический анализ, как комплексное изучение деятельности предприятия для оценки результатов его работы и выявления возможностей повышения эффективности производства, является оптимальным средством выявления внутрипроизводственных резервов. Затраты на оплату труда занимают большой удельный вес в общей сумме расходов на производство продукции.

В совершенствовании организации заработной платы на предприятии большая роль принадлежит экономическому анализу. Анализ использования фонда заработной платы проводится в целях проверки обоснованности планирования и оперативного управления организацией заработной платы.

В процессе анализа устанавливается соответствие объема заработной платы ее запланированному уровню по структурным подразделениям предприятия, категориям промышленно-производственного персонала и по непромышленной группе, выявляются причины отклонений и резервы экономии заработной платы.

На сегодняшний день оплата труда регламентируется большим количеством законодательных документов. Регулирование происходит на всех уровнях.

Главным документом, гарантирующим право на труд в Российской федерации является Конституция Российской Федерации. Не менее значимые являются Гражданский и Трудовой Кодексы. Большое значение для регламентации учета оплаты труда является Трудовой Кодекс Р.Ф. Именно в нем дается подробная инструкция действий для работодателя. Так же большое значение имеют внутренние локальные документы предприятия.

Анализ проводится с учетом количественных и качественных показателей экономической деятельности предприятия, с учетом размеров заработной платы на рынке труда в регионе.

Для учета оплаты труда предусмотрено большое число первичной и сводной документации. Так в табеле рабочего времени ведется учет по отработанным трудовым часам. Ведомость начисления оплаты труда предназначена для расчета заработной платы. В лицевых счетах отражены все начисленные и удержанные суммы с работников предприятия. Данный раздел учета достаточно сложен и трудоемок. Поэтому очень часто на данном участке учета используют специальные программы, которые способны в короткие сроки осуществить расчеты по оплате труда. Такое использование помогает избежать математических ошибок и рутины специалиста бухгалтерской службы. Так же в условиях рыночных отношений большое значение имеет анализ производительности труда работников. Это способствует своевременному выявлению причин отставания от нормы, помогает ликвидировать простои и увеличить прибыль предприятия.

Цель данной курсовой работы - провести анализ фонда оплаты труда работников.

В соответствии с целью курсовой работы основными задачами являются:

-выявить теоретико-методические аспекты анализ фонда оплаты труда работников.

-дать краткую характеристику предприятия;

-провести анализ фонда оплаты труда работников ООО «Веоланта».

Источниками информации служили формы годовой бухгалтерской отчетности организации ООО «Веоланта» за последние 2015 – 2017 гг., первичная и сводная бухгалтерская документация, данные статистических сборников.

Работа представлена в трех главах. В первой главе приводится теоретический материал, раскрывающий, непосредственно тему работы. Во второй и третьей главе представлен практический материал.