Внимание! ekaterinburg-diplom.ru не продает дипломы, аттестаты об образовании и иные документы об образовании. Все услуги на сайте предоставляются исключительно в рамках законодательства РФ.
Екатеринбург Диплом

Оказываем поддержку студентам в Екатеринбурге

г. Екатеринбург, ул. 8 Марта 46, офис 824

Пн-Пт 10:00-19:00; Сб-Вс: выходной

Сделать заказ

СПОСОБЫ СВЯЗИ

8(900) 691-97-93

задать вопрос online

- офицальная группа вк

УСЛУГИ

вопросы номер 18, 78 + общая задача.

Тема работы: вопросы номер 18, 78 + общая задача.
Предметная область: Контрольная работа с практической частью, Менеджмент
Краткое содержание:

Содержание

Введение................................................................................................................2

ГЛАВА1.Теоретическая часть.......................................................................3

1.1 Понятие производственной структуры предприятия общественного питания…………………………………………………….…………………....3

1.2. Основные функции, права, обязанности функциональных подразделений среднего пищевого предприятия……………………………5

1.3. Разработка технологической карты принятия управленческих решений………………………………………………………………………….8

ГЛАВА 2.Расчетная часть..............................................................................11

1. Задание 1...........................................................................................................11

2. Задание 2...........................................................................................................19

3. Задание 3...........................................................................................................28

4. Задание 4……………………………………………………………………...32

Заключение..........................................................................................................35

Список литературы………………………………………………….................36

Описание работы:

ВВВЕДЕНИЕ

Развитие рыночных отношений предполагает передачу государством части своих функций в области оплаты труда предприятиям и организациям. Расширяются их права в установлении форм и систем оплаты труда, выборе форм материального поощрения и предоставлении социальных льгот, определении размеров тарифных ставок и должностных окладов. Финансовое положение предприятия, его размер, форма собственности, отраслевая принадлежность, географическое положение – далеко не полный перечень факторов, оказывающих влияние на политику предприятий в сфере оплаты труда, профессионального обучения и культурно-бытового обслуживания своих работников.

Одним из важнейших направлений исследований в статистике труда и занятости является изучение уровня, структуры и динамики затрат на рабочую силу, имеющих большое значение при определении политики заработной платы, при заключении тарифных соглашений и решений других задач.

В курсовой работе представлены теоретическая, расчетная части . В теоретической части рассматривается сущность и структура расходов на рабочую силу, их классификация, а также методика сбора информации и анализа затрат на рабочую силу.

В расчетной части исследуется совокупность предприятий по среднесписочной численности работников и среднемесячными затратам на рабочую силу в расчете на одного.

Объём работы: окт.14
Цена: 164 ₽
Уникальность: 30-40 % ( antiplagiat.ru )

Купить эту работу

ekaterinburg-diplom.ru

Все расценки на услуги специалистов, которые готовы выполнить заказы любого типа и подогнать их грамотно и красиво под абсолютно любую специальность или отдельный предмет, могут варьироваться. Все зависит от сложности задания и сроков на его выполнение.

КОНТАКТЫ

Название: ООО 'Дипломы - Екатеринбург'

Адрес: г. Екатеринбург, ул. 8 Марта 46, офис 824

Телефон: 8(900) 691-97-93

Email: zakaz@ekaterinburg-diplom.ru

График работы: Пн-Пт: 10:00 - 19:00

Авторские права 2002-2021 ekaterinburg-diplom.ru