Оказываем поддержку студентам в Екатеринбурге
г. Екатеринбург, ул. 8 Марта 46, офис 824
Пн-Пт 10:00-19:00; Сб-Вс: выходной
Тема работы: | Учет расчетов по оплате труда в организации |
Предметная область: | Курсовая работа, Бухгалтерский учет |
Краткое содержание: | ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ………………………………………….........................5 1.1 Сущность финансовых отношений организации и их взаимосвязь с расходами на оплату труда……………………………………………………….5 1.2 Правовые аспекты регулирования начисления и выплаты заработной платы……………………………………………………………………………….9 2. АНАЛИЗ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА И ОЦЕНКА ПОРЯДКА ИХ ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ …………………………………..15 2.1 Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда 15 2.2 Анализ расходов на оплату труда и оценка порядка их планирования на предприятии ……………………………………………………………………18 2.3 Рекомендации по совершенствованию системы финансирования расходов на оплаты труда в организации……………………………………………….26 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….....31 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………33 |
Описание работы: | В современных условиях развития российского общества создание эффективной системы оплаты труда наемных работников во всех сферах деятельности является одной из наиболее актуальных задач, требующей системного подхода и непрерывного поиска путей совершенствования. Проблематика оплаты труда в условиях кризиса является одной из ключевых в российской экономике. От успешного решения этой проблемы во многом зависят повышение эффективности производства, рост уровня жизни населения комфортный социально-психологический климат в обществе. Помимо этого важно отметить, что заработная плата зачастую единственный источник доходов большей части населения, а значит, заработная плата на данном этапе развития российского общества будет наиболее мощным стимулом роста результативности труда и, соответственно, производства в целом. Одним из важных направлений деятельности бухгалтерии любого предпрятия является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Заработная плата используется как экономический рычаг управления производством, в связи с этим важны грамотная научная организация труда и правильный полный учѐт труда. Благодаря грамотно построенному учету заработной платы предприятие имеет возможность не только обеспечивать своих работников необходимыми благами, но и в совокупности с этим определять свое долговременное устойчивое развитие как экономического субъекта. Ввиду многообразия форм и систем оплаты труда, постоянно изменяющейся законодательной базы в этой области, а также целого ряда особенностей расчетов с персоналом существуют различные трудности и проблемы при формировании заработной платы. Все это определяет актуальность темы исследования. Цель исследования – рассмотреть особенности учета оплаты труда и расчетов по заработной плате на современном предприятии, а закрепление теоретических знаний по ведению учета оплаты труда. Для достижения цели были поставлены следующие задачи: • Изучить нормативное регулирование учета труда заработной платы. • Рассмотреть сущность оплаты труда, факторы воздействия на нее. • Проанализировать учет расчетов по заработной плате и порядок начисления и удержаний из заработной платы. • Предложить мероприятия по совершенствованию учета оплаты труда персонала. Предметом исследования является организация оплаты труда на предприятии. При написании курсовой работы использовались работы таких авторов как: Александрова А.Б., Бабаев Ю.Л., Гейц И.В., Захарьев В.Р., Любушин Н.П., Савицкая Г.В., Рофе А.И., Тумасян Р.З., Чеборюкова В.В., Чеканов Е., Шеремет А.Д. и другие. |
Объём работы: | 25-29 |
Цена: | 675 ₽ |
Уникальность: | 65-70 % ( antiplagiat.ru ) |
Купить эту работу
Следующие работы:
Все расценки на услуги специалистов, которые готовы выполнить заказы любого типа и подогнать их грамотно и красиво под абсолютно любую специальность или отдельный предмет, могут варьироваться. Все зависит от сложности задания и сроков на его выполнение.
Название: ООО 'Дипломы - Екатеринбург'
Адрес: г. Екатеринбург, ул. 8 Марта 46, офис 824
Телефон: 8(900) 691-97-93
Email: zakaz@ekaterinburg-diplom.ru
График работы: Пн-Пт: 10:00 - 19:00