Понятие трудового права. Отграничение трудового права от гражданского, административного права и права социального обеспечения.

Введение ……………………………………………………………………3

1. Понятие трудового права ……………………………………………….4

2. Отграничение трудового права от гражданского, административного права и права социального обеспечения …………………………………….…..8

Заключение ………………………………………………………………..14

Список использованной литературы …………………………………….16

Нынешний уровень развития производства предполагает, как правило, совместный совместный труд и его разделение, выполнение отдельных операций в результате сотрудничества, объединение труда в целом в масштабе общества. Отношения, которые развиваются между участниками производства, регулируются законом, а нормы права регулируются не самим трудом, а отношениями, возникающими либо в процессе трудовой деятельности, либо только в связи с получением его результатов.

Предметом трудового права являются трудовые отношения. Обозначение всех этих отношений одним термином «труд» создает определенную трудность в разграничении субъекта регулирования различных отраслей, поскольку семантическое содержание этого термина шире, чем комплекс трудовых отношений, под влиянием трудового законодательства.

Другие отрасли промышленности вовлечены в регулирование труда, в частности, в гражданское право. Поэтому определение субъекта регулирования, т.е. разъяснение вопроса о том, какая отрасль права регулируется определенными трудовыми отношениями.

Трудовая деятельность человека регулируется не только нормами трудового права, но и нормами других отраслей российского права6 административного права, гражданского права и закона о социальном обеспечении. Все вышесказанное и определяет актуальность темы работы.

Цель работы – рассмотреть понятие трудового права, а также отграничение трудового права от гражданского, административного права и права социального обеспечения.

Приступим к раскрытию темы работы.