Организация работы министерства труда и социального развития Рф

Введение 3

1. Теоретические аспекты изучения организации работы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 5

1.1. Деятельность Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 5

1.2. Ситуация на рынке труда Российской Федерации 7

2. Анализ деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 11

2.1. Основные показатели работы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации 11

2.2.Рынок труда и занятость населения 15

Заключение 31

Список использованной литературы 32

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное пенсионное обеспечение, социального страхования, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы (кроме вопросов оплаты труда), социальной защиты и социального обслуживания населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов и проведения медико-социальной экспертизы, а также по управлению государственным имуществом и оказанию государственных услуг в установленной сфере деятельности.

Актуальность заключается в том, что процесс труда есть процесс соединения и потребления рабочей силы и средств производства в целях создания новых потребительных стоимостей. Чем лучше организован труд, т.е. чем экономичнее расходуется (потребляется) рабочая сила и средства производства, тем больше при прочих равных условиях может быть создано продукции, тем выше будет производительность общественного труда. Все это является неотъемлемой частью рынка труда.

Рынок труда - это, прежде всего, система общественных отношений, связанных с наймом и предложением труда, т.е. с его куплей и продажей; это также экономическое и географическое пространство - сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы специфического товара - труда; наконец, это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками.

Целью курсовой работы является изучение организации работы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Задачи курсовой работы:

1. Рассмотреть деятельность Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;

2. Проанализировать ситуацию на рынке труда Российской Федерации;

3. Провести анализ деятельности Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Данная курсовая работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.